市委组织部“三优”行动计划加强自身建设

全国组织工作会议强调，组织部门要按照建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门的要求，大力加强自身建设，以一流标准、一流作风，建设一流队伍、创造一流业绩。根据这一要求，靖江市委组织部专门出台了《关于进一步加强组织部门自身建设的意见》，提出组织部门自身建设“三优”行动计划，努力把会议精神学习好、贯彻好、落实好。
    一是实施“素质创优行动计划”，打造实力组工。围绕加强学习培训，按月设置学习主题，开展荐书读书、务虚研讨、集中培训、专题学习等活动。围绕锤炼组工业务，组织各科室以图表、文字等形式编制业务工作手册，优化程序、步骤和流程，提高组工业务规范化、标准化水平。围绕强化基层实践，开展“四联四促”活动，以部机关四个党小组为单位，分别联系一个村（社区）党组织、促进争先进位，联系一家非公企业、促进转型升级，联系一名贫困党员、促进脱贫致富，联系一位大学生村官、促进成长成才。

二是实施“结构调优行动计划”，打造活力组工。围绕优化队伍结构，按照“竞争择优”原则，针对不同岗位职位和职务层次，灵活采取择优选调、公开招录、跨部门竞争上岗等方式，及时补充组织部门工作人员。围绕加大交流力度，推行轮岗交流、竞岗交流、顶岗交流，为年轻组工干部搭建成长平台。围绕拓展发展空间，组织符合条件的组工干部，参加市管后备干部选拔，通过“双推双考”等形式，纳入全市后备干部队伍统筹管理、使用。

三是实施“形象树优行动计划”，打造魅力组工。围绕增强党性修养，建立组工干部个人重大事项报告制度，加强对组工干部的管理和监督。围绕凝聚团队合力，建立组织部长与组工干部、科室负责人与科室工作人员“双向约谈”制度，定期开展谈心谈话活动，及时掌握思想动态，促进健康成长。围绕推进民主公开，开设“部长会客厅”。不定期举办组织部门对外开放日活动，增强组织部门与社会群众的互动交流。