确定标准突出重点 切实抓好保安培训工作

一、精心筹备 打牢保安培训的基础

保安培训的特殊性非常明显，如保安的文化层次不一、年龄大小不等、阅历差别较大、基本素质及从业心态不同等。针对这一特征，保安服务培训不仅要求师资力量的选配要恰当适宜，而且要精心备课，以打牢培训工作的基础。

二、有的放矢 突出保安培训的重点

在保安培训中，一方面由于保安服务对象因行业、性质、任务等方面的差异性，对保安服务的主要诉求必然会有差别；另一方面，保安队伍日常培训中，因其目的不一，如岗前集训、在岗轮训、办证培训、骨干培训、特殊培训等，培训的侧重点也就不同。所以，培训时就不能一个课件讲到底，一类科目训全部，必须针对不同的培训诉求，以及培训时间的许可，确定培训重点，做到有的放矢。

三、着眼长远 注重保安培训的实效

保安培训过程中，时常会遇到“兴趣不大”的问题。究其原因，主要是由于保安员社会地位不高，导致保安队伍的流动性比较大，和整体素质不尽理想。恰因这些原因，又使部分保安服务从业单位，对保安培训效果不抱太大希望，重视程度不高，认为“只要考试合格，取得《保安员资格证》和《保安员上岗证》，能应付监管机关检查就行了”。这些现实问题直接影响着保安培训的实效。

四、高度负责 确保保安培训的质量

保安培训因类型、目的不同等原因，经常会遇到参训人员的数量、性别差异比较大的情况。对于从事保安培训的教官而言，人数太多有太多的难度，人数太少又有太少的尴尬，都不同程度地考验着培训者的责任心。

（根据网络整理）